История

История Института коучинга – вехи и достижения. 

 

Январь 2001 года - первый ознакомительный семинар «Что такое Коучинг» проведен А. Савкиным и М. Даниловой в ИПК «Теменос». 32 участника! С тех пор ознакомительные семинары проводятся практически ежемесячно в Петербурге, и периодически в Москве, Екатеринбурге, Челябинске, Ростове-на-Дону, Вильнюсе, Клайпеде, Риге и др. городах. 

Апрель 2001 года – начато обучение в первой открытой группе по программе «Коучинг как стиль управления». До января 2006 года обучение по этой программе (шестимесячной!) было проведено в 9 группах только в Петербурге, а так же в 6 группах в Москве, Ростове-на-Дону, Ярославле.

 1 октября 2001 года – образование «Тренинг-центра Александра Савкина». Данилова Марина и Савкин Александр покидают Институт «Теменос» и создают самостоятельную консалтинговую компанию. Первый офис – в квартире на Галерной – разруха, ремонт, офис-менеджер сидит посреди всего этого за столом с компьютером и телефоном, и чтобы не было так тоскливо, просит купить проигрыватель СД.
 Тогда же начато обучение в первой корпоративной (Инвестиционная компания АВК) и второй открытой программе «Коучинг как стиль управления»

 Январь 2002 года – выведен на рынок продукт «Коучинг для команды». Среди первых клиентов «Строймонтаж – Москва» (тогда только выходивший на московский рынок), центр обучения компании «Артур Андерсен».
Проект в «Строймонтаже» развернулся в полугодовую программу, основной целью которого было максимально быстрый «вход» на строительный рынок Москвы – формирование команды под эту задачу, включая конкурсный отбор; быстрая «наладка» процессов и т.д. То есть впервые был осуществлен проект в технологии «Коуч как генеральный подрядчик проекта по осуществлению изменений в компании».
Позднее С.Полонский, президент «Строймонтаж - Москва» (ныне «Миракс-групп») в интервью телевидению признал, что 30% успеха московского подразделения компании в 2002 году принадлежит работе команды коуч-консультантов.

 Март 2002 года – мы победили в конкурсе "Тонкая лесть", который проводился совместно с журналом "Топ-Менеджер" и "Эльдорадио”. Статья о нашем директоре А. Савкине была признана лучшей! А. Савкина пригласили дать интервью на радио и в журнал.

 Июнь 2002 года – участие в «Выставке достижений практической психологии». На вок-шопе у Даниловой и Савкина – 120 человек – все желающие не поместились! Бурный успех. Стенд пользуется вниманием благодаря кукле в полный рост изображающей «некоуча».

 Сентябрь 2002 года – мы переехали в новый офис! На Гагарина, 2. Теперь у нас свой зал для групп и еще два помещения для индивидуалок!

 1 ноября 2002 года – в издательстве «Речь» вышла книга А. Савкина и М. Даниловой «Коучинг по-русски – смелость желать» - первая российская книга по коучингу.

 22-25 ноября 2002 года проведена Первая Международная конференция по коучингу в России. 130 участников в Петербурге и 196 в Москве. Конференцию открыл приветственным словом исполнительный директор Международной Федерации Коучей Даниэль Мартинадж. В рамках конференции проведено 24 мастер-класса, семинара и круглых стола.

 Декабрь 2002 года – за год А. Савкиным и М. Даниловой проведено более 60 групповых процессов, осуществлено два крупных проекта по управлению изменениями.

 Июнь 2003 года – у нас появился еще один постоянно работающий в компании консультант – Ирина Топорева!

 Август 2003 года - Проведена регистрация – Института Коучинга. Ведется работа по лицензированию.

 Октябрь 2003 года - Начал свою работу Институт Коучинга. Сформирована первые две группы – 21 человек. Идет формирование групп на март. Работает сайт Института Коучинга. Созданы и переведены на английский язык личные страницы студентов. Созданы личные форумы студентов. 2 октября состоялось празднование "Дня Первокурсника".

 Декабрь 2003 года. Запущен проект "Коучинг по почте" - консультируют студенты Института.

 25 декабря 2003 года мы переехали в новый офис в новый бизнес-центр у Сенной площади. Центр города, 102 метра, большой зал 50 м, 7 этаж, панорамные окна, с видом на потрясающей красоты закаты над питерскими крышами!. Уже на новом месте встречаем Новый, 2004 год! – Праздник!

 Март 2004 года - создана и запущена в компании «Волга-Днепр» новая восьмимесячная программа для кадрового резерва «Менеджер-профессионал» (корпоративный мини-МВА). Программа комплексная обучающая-консультационная, включает сопровождение реализации проектов участников на их рабочих местах.

 2004 -2006 годы – рост количества проектов по управлению изменениями в компаниях от локальных (1-2 месяца) до крупных ( до года). Если в 2003 году таких проектов проведено три, то в 2006 уже 8.
Эти годы – годы становления команды, команды постоянных сотрудников и поиск партнеров, созвучных нам по идеологии интегрального подхода к осуществлению изменений в организациях.
Сейчас мы сотрудничаем с коллегами, с которыми нам очень интересно и в то же время легко и работать и общаться.

 Так же за это время отшлифована программа обучения в Институте, разработаны методики, подобраны талантливые ведущие на каждую тему. Выверены правила обучения, системы оценки. Цель – создание сильной школы, каждый получивший диплом – профессиональный Коуч, работающий как Генеральный подрядчик в проектах по осуществлению изменений.

 Июль 2005 года – первый выпуск в Институте коучинга. До финиша дошло 7 человек из 21. Из них диплом получил только один. Остальные не смогли сдать один из экзаменов.

 Сентябрь 2005 года – в новой группе Института 25 человек, из них 7 москвичей. Они приняли решение приезжать каждый месяц на сессию в Питер. Для них организованы межсессионные занятия в Москве.

 Сентябрь 2005 года – Александр Савкин номинарован в номинации «Лучший тренер года» на российской выставке «Тренинг- 2005»

Октябрь 2005 года – создан и запущен в Челябинске и Екатеринбурге сокращенный (восьмимесячный) курс Института коучинга. Спасибо нашим уральским коллегам: ЮУКК и Дмитрию Мякушкину (Челябинск) и Ольге Батуевой (Екатеринбург), благодаря инициативе и труду которых это событие состоялось! К январю 2007 года завершено обучение в пяти группах по этому курсу. Идет обучение в Москве, Екатеринбурге, Вильнюсе, Клайпеде, начинается в Риге. Теперь те, кто не может приехать учиться в Петербург, могут обучаться у высококвалифицированных коучей на местах.

 Июль 2006 года – второй выпуск Института коучинга - 8 человек из 20 начинавших обучение. Выдан диплом номер два.

Сентябрь 2006 года – Александр Савкин выбран из 200 петербургских психологов Пятым каналом ТВ для ведения рубрики «Невредные советы» в программы «Утро большого города». И с октября по январь 2007 года вы можете видеть его каждый будний день в 9 часов.

3 октября 2006 года – Институт коучинга стал лауреатом на ежегодной Российской выставке «Тренинг – 2006» в номинации «Вклад в развитие рынка обучения персонала в России»

  Апрель – декабрь 2007 – осуществлен исследовательский проект «Развитие лидеров российского бизнеса». В рамках исследования мы опросили более 50 руководителей средних и крупных российских компаний, чтобы понять, как они развиваются. Что они называют ключевыми точками своего роста? В чем они видят свое счастье? Какая помощь им нужна в пути? Вы можете посмотреть отчет здесь. Эта работа завершилась конференцией 7 декабря, проведенной совместно с Клубом директоров Санкт-Петербурга.

 Сентябрь 2007 года – Данилова Марина вошла в тройку «Лучшие тренеры года» на российской выставке «Тренинг – 2007»

Выпускники Института Барабанова Анна и Тертышная Юлия становятся нашими сотрудниками – теперь у нас есть постоянный «форпост» в Москве.

 Апрель 2008 года — двухгодичная программа института трансформирована. Теперь это - «Развитие людей и организаций». В этой программе сочетается курс развития лидерских качеств, улучшения качества жизни участников с системой подготовки по важнейшим современным технологиям развития людей и организаций. Программа строится на принципах интегрального подхода и осознанного выбора индивидуального пути развития каждым участником.

 Сентябрь 2008 года — начало занятий в группе по новой двухгодичной программе.

 Декабрь 2008 — июнь 2009 — создание и описание технологий интегрального развития человека, технология интегрального подхода к развитию организации. Возникновение нового проекта — Институт интегрального развития и сайта www.integralbusiness.ru

 Март 2009 года — начало работы нового формата обучения в ИК — лаборатории. Работа в них строится на основе обучения действием.

 
За период с января 2001 до января 2009 года нашими консультантами:

 - опубликовано 56 статей и около 20 интервью.
- проведено около 100 ознакомительных семинаров о коучинге
- проведено более 40 выступлений и мастер-классов на различных конференциях
- проведено более 200 различных проектов для 84 организаций
- проведено более 800 тренинговых дней в открытых группах по различным программам
- мы сами посвятили около 150 дней обучению в различных программах в России и за рубежом, повышая свою квалификацию