Корпоративные программы

счастье в деятельности
Мотивация 3.0
программа развития руководителей

В чем суть?

Энергия заразительна. И ее отсутствие – тоже. Вы как лидер постоянно находитесь в фокусе внимания и влияете на своих сотрудников. 

Когда вы счастливы и полны сил, вы способны мобилизовать их, вдохновить, сфокусировать на единой цели и помочь им достигать успеха.

Напряжение и стресс, суета и скука, отсутствие смысла в работе и эмоциональное выгорание – все это отнимает вашу энергию и снижает результаты вашей команды.

В программе «Счастье в деятельности» вы узнаете, как изменить ситуацию к лучшему.

Что получат участники?

Работающие  методики, навыки и понимание:

1.    Как наполнить энергией свою работу. Как найти в ней глубокий смысл и достойные цели. Как получать радость от процесса и результатов
2.    Как «зажечь» своих сотрудников общей идеей
3.    Как помочь им работать с интересом, полной включенностью и самоотдачей
4.    Как улучшить отношения в команде и сплотить ее, используя силу позитивных эмоций
5.    Как управлять своей энергией для создания внутренней гармонии, и увеличения качества жизни во всех сферах

Как это будет?

Самые передовые технологии, реальная практика, насыщенная и динамичная программа.
Обмен опытом, идеями и решениям в группе коллег-руководителей из разных компаний.

Есть несколько вариантов проведения программы:

-   7 отдельных модулей. В каждом модуле 1 групповое занятие (3 часа) - 1 раз в 2 недели и 1 индивидуальная сессия.
-   Двухдневная групповая сессия (2 дня по 8 часов) + 1 индивидуальная сессия с каждым участником + 4-х часовая групповая сессия через месяц после первой.
-  Короткая (2,5 часа) и яркая презентация ключевых идей программы.

«Реальное отличие программы в «свежести» подхода к вечным вопросам управления собой и другими. Она позволяет даже опытным топ-менеджерам посмотреть на них в новой нестандартной перспективе, переосмыслить свой опыт и повысить свое управленческое мастерство».

Анжелика Викулова, директор по персоналу 

Для того, чтобы организовать программу в своей компании свяжитесь с Филиппом Гузенюком: +7 812 441 3313, +7 921 9279248, guzenuk@coachinstitute.ru.

 
счастье в деятельности
Мотивация 3.0
программа развития руководителей

Тематический план

Тема 1. Выбрать счастье

Каковы мои источники энергии в работе? Где я теряю силы? Где зоны стресса и напряжения? Как это влияет на моих сотрудников? Энергия – это выбор. Как получить к ней доступ? Методика «карта силы»: энергетический аудит для себя и своей команды.

Тема 2. Видеть смысл

Как ставить мотивирующие цели для себя и своих сотрудников? Как наполнить смыслом каждое свое действие на работе? Как использовать силу смысла, чтобы сплотить команду? Как изменить отношение людей к работе? 3 стратегии поиска смыслов и 5 шагов по формированию личной миссии.

Тема 3. Быть в потоке

Состояние потока: драйв, интерес и полная включенность. Как научиться входить в поток и проводить в нем больше времени на работе? Как видеть потенциал своих сотрудников и подбирать для них правильные задачи? Как помочь своим сотрудникам быть в потоке? Технологии работы с состоянием потока Михая Чиксентмихайи.

Тема 4. Учиться у работы

Мой путь Мастера. Как учиться у своей деятельности интенсивно и глубоко? Как найти зоны развития и удовольствия даже в том деле, которое кажется досконально известным? Как помочь своим сотрудникам расти на работе? Методики «внутренняя игра», Deliberate Practice и Action Learning.

Тема 5. Обмениваться энергией

Как превратить общение на работе из источника стресса в источник энергии? Как приобретать союзников вместо соперников? Как создать атмосферу доверия и поддержки в своей команде? Как создавать «эффект домино» позитивных эмоций? Формирование внутренней позиции лидера, стратегии исследования эмоций и Appreciative Inquiry.

Тема 6. Влиять

«Круг забот» и «круг влияния»: от жалоб к полной включенности. Как фокусировать свою энергию в самых сложных ситуациях? Как уделять главное внимание главным вещам? Как научить своих сотрудников мастерски расставлять приоритеты? Как сделать это хорошей привычкой своей команды? Технологии расширения личной и командной проактивности.

Тема 7. Праздновать и отдыхать

Как сбалансировать работу и другие сферы жизни? Как научиться быстро восстанавливать свои силы в течение рабочего дня? Как отправляться в маленький отпуск каждый вечер? Как использовать энергию праздника, юмора и веселья для развития и улучшения результатов своей команды? Интегральная жизненная практика.